Manchmal bleiben die leistungsstärksten Mitarbeiter nicht im Unternehmen, weil sie mit der ihnen zugewiesenen Arbeit unzufrieden sind. Dabei ist die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Tatsächlich kommt es häufiger vor, als man denkt, dass sie sich aufgrund der Aufgaben, die sie ausführen sollen, ihrer Arbeitszeiten oder des Arbeitsklimas im Unternehmen unwohl fühlen. All diese Faktoren können die Arbeitszufriedenheit beeinflussen und dazu führen, dass sie die Nase voll haben von dem Unternehmen, in dem sie arbeiten. Diese Mitarbeiter kündigen dann später. Es ist kein Problem der mangelnden Motivation bei diesen Personen, sondern nur die Tatsache, dass ihnen Aufgaben übertragen werden, die nicht ihren Erwartungen, Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechen. Dennoch ist es immer möglich, diese Art von Situation in Ihrem Unternehmen zu vermeiden! Aber wie können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter verbessern? Und wie können Sie sicherstellen, dass sie gerne zur Arbeit gehen und ihre tägliche Arbeit erledigen? Der Ort der Ideen gibt Ihnen seine Ratschläge!
